8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год




^ 8.14.Вознаграждение генерального директора

Условия труда, гарантии и компенсации Генеральному директору в период выполнения им собственных обязательств определяются трудовым контрактом, который утверждается решением Совета директоров Общества.

За производственные результаты, высочайшие заслуги в труде, честное выполнение трудовых обязательств 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год Общество имеет право выплачивать Генеральному директору премии: ежеквартальную, годичную и единовременную. Ежеквартальная премия выплачивается за честное выполнение трудовых обязательств, также по результатам выполнения квартальных характеристик по бюджету в размере 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год до 40% квартальных выплат по должностному окладу. Годичная премия выплачивается за честное выполнение трудовых обязательств, также по результатам выполнения годичных характеристик эффективности, утвержденных Советом директоров, в размере до 80% годичных выплат по должностному окладу.

Решения о 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год выплате премий принимаются Советом директоров Общества.


8.15. Правление Общества

Правление ОАО «СЗТ» состоит из 11 членов. Действующий на конец 2009 года состав Правления был утвержден Советом директоров Общества 30.07.2009 и приступил к выполнению обязательств с 01.08.2009. В состав Правления 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год входят Генеральный директор ОАО «СЗТ», его заместители по фронтам деятельности и два региональных директора - директора филиалов.


Таблица 30. Состав Правления ОАО «СЗТ» по состоянию на 31.12.2009




ФИО, должности в ОАО «СЗТ»

Дата 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год рождения

Образование

Должности в других организациях



^ Акулич Владимир Александрович, председатель Правления, генеральный директор ОАО «СЗТ»

23 августа 1956 года

- Ленинградский электротехнический институт связи им. проф. М.А. Бонч-Бруевича, специальность – автоматическая электронная связь, квалификация – инженер электросвязи;

- Институт управления и экономики 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год (Москва), кандидат экономических наук

- председатель Попечительского совета фонда поддержки Муниципального высшего образования «Градиент»,

- член Совета Фонда НПФ «Телеком-Союз» 



^ Витман Виталий Станиславович –региональный директор-директор Мурманского филиала ОАО «СЗТ»

12 сентября 1957 года

- Ленинградский электротехнический 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год институт связи им. проф. М.А. Бонч-Бруевича;

- Ростовский муниципальный экономический институт «РИНХ»

-



^ Пляченко Виктор Иванович - региональный директор-директор Петербургского филиала ОАО «СЗТ»

24 января 1958 года

- Северо-Западный  заочный политехнический институт, специальность - радиотехника

-



^ Попов 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год Олег Викторович, заместитель генерального директора – коммерческий директор ОАО «СЗТ»

24 мая

1968 года

- Ленинградское высшее военное инженерное училище связи им. Ленсовета, специальность – электросвязь, квалификация – инженер электросвязи.

-



^ Семанов Олег Анатольевич, заместитель генерального директора – технический директор ОАО «СЗТ»

29 мая

1967 года

- Ленинградский 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год электротехнический институт связи им. Пр. М.А.Бонч-Бруевича, специальность – автоматическая электронная связь, квалификация – инженер электросвязи

-



^ Семченко Майя Михайловна, главный бухгалтер ОАО «СЗТ»

20 июля 1967 года

- Ленинградский ордена Ленина кораблестроительный институт по специальности «Экономика и организация 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год машиностроительной промышленности».

Дипломы: проф менеджера в Открытом Институте Англии; АССА по интернациональной денежной отчетности (на российском языке); юридического факультета СПбГУ о проф переподготовке по программке «Школа налоговых поверенных».

-



^ Тамбовская 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год Ира Владимировна, директор департамента управления персоналом ОАО «СЗТ»

03 августа 1970 года

- Русский муниципальный педагогический институт им. А.И. Герцена (Санкт-Петербург), специальность – зарубежные языки, квалификация – учитель британского и германского языков средней школы

-



^ Томилина Элла Ивановна, заместитель генерального директора 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год по корпоративным отношениям ОАО «СЗТ»

15 декабря 1964 года

- Ленинградский институт русской торговли им. Ф. Энгельса, специальность – товароведение и организация торговли непродовольственными продуктами, квалификация – товаровед высшей квалификации;

- Санкт-Петербургский торгово-экономический институт - кандидат 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год экономических наук;

- Белгородский муниципальный технологический институт им. В.Г.Шухова- доктор экономических наук;

- Институт IP3 при Академии Интернационального развития Правительства США (Вашингтон и New-york), курс «Принципы корпоративных финансов».






^ Хуснутдинова Венера Адыхамовна, заместитель генерального 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год директора - директор по экономике и финансам ОАО «СЗТ»

27 августа 1973 года

- Санкт-Петербургский институт экономики и денег, специальность – глобальная экономика, квалификация – экономист;

- Институт «Paris Dauphine» (Париж), специальность – экономика и деньги, квалификация – менеджер;

- Аспирантура Института 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год «Paris Dauphine» (Париж), интернациональная экономика и деньги.

-



^ Черняк Григорий Борисович, заместитель генерального директора по управлению имуществом и общим вопросам ОАО «СЗТ»

20 октября 1949 года

- Белорусский институт инженеров жд транспорта, специальность – промышленное и 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год штатское строительство, квалификация – инженер-строитель;

- Ленинградский электротехнический институт связи им. Пр. М.А.Бонч-Бруевича, специальность – экономика и управление на предприятии связи, квалификация – экономист - менеджер.

- член Совета директоров ЗАО «Нева Кабель»,

- председатель Совета директоров 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год ЗАО «РПК «Связист»,

- председатель Правления Фонда «Российский фонд истории связи»,

- председатель Правления Некоммерческого партнерства «Российский клуб связистов»,

- член Совета учредителей Фонда безопасности дорожного  движения Санкт-Петербурга «ОБДД-Нева»,

- член Совета 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год директоров ООО «Управляющая компания ИТ-парк»




^ Шумейко Владимир Иванович, 1-ый заместитель генерального директора ОАО «СЗТ»

21 января 1956 года

- Ленинградский электротехнический институт связи им. пр. М.А.Бонч-Бруевича, специальность – автоматическая электронная связь, квалификация – инженер 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год электросвязи;

- Столичный институт интернационального права и экономики им. А.С.Грибоедова, специальность – юриспруденция, квалификация – юрист.

-



8.16.Вознаграждение членов Правления

Действующая система вознаграждения за работу в Правлении Общества установлена Положением о Правлении ОАО «СЗТ», также Положением о 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год вознаграждении членов Правления ОАО «СЗТ».

Вознаграждение членам Правления Общества состоит из фиксированной части, размер которой определяется трудовым контрактом с членом Правления (дополнительным соглашением к трудовому договору), условия которого утверждаются Советом директоров Общества 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год, и ежеквартальной премии.

Сумма ежеквартальной премии за работу в Правлении определяется решением Совета директоров Общества и не может превосходить 175 000 рублей в квартал каждому члену Правления, 227 500 рублей -председателю Правления.

Размер ежеквартальной премии 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год членов Правления определяется Советом директоров с учетом выполнения мотивированных характеристик:

При оценке Советом директоров Общества свойства приготовленных материалов к 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год заседаниям Совета директоров учитываются своевременность подготовки и предоставления материалов Совету директоров, соответствие предоставляемых к заседаниям Совета директоров материалов и проектов предлагаемых решений действующему законодательству, Уставу и внутренним документам Общества 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год, также установленным эталонам.

В 2009 году общая сумма вознаграждения членам Правления составила 11 201,1 тыс. руб., из их:



8.17. Ревизионная комиссия

Ревизионная комиссия Общества избирается 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год раз в год в количестве 7 человек на Годичном общем собрании акционеров и является независящим органом контроля ОАО «СЗТ».


Таблица 31. Состав Ревизионной комиссии ОАО «СЗТ» по состоянию на 31.12.2009

Председатель:

Царица Ольга Григорьевна




Главный бухгалтер 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год ОАО «Связьинвест»

Члены комиссии


Бекин Виталий Вячеславович

Заместитель начальника отдела по работе с зависимыми обществами Департамента корпоративного управления и правового обеспечения ОАО «Связьинвест»

Бочарова Светлана Николаевна

Начальник налогового отдела Департамента бухгалтерского, налогового и статистического учета ОАО «Связьинвест 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год»

Зубова Татьяна Юрьевна

Начальник отдела Департамента бухгалтерского, налогового и статистического учета ОАО «Связьинвест»

Клюс Юлия Анатольевна

Управляющий группы планирования и мониторинга вкладывательной деятельности отдела контроллинга вкладывательной деятельности департамента экономического планирования и 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год бюджетирования ОАО «Связьинвест»

Пучков Павел Евгеньевич

Заместитель начальника отдела среднесрочного планирования ОАО «Связьинвест»

Подосинов Сергей Владимирович

Заместитель начальника Управления внутреннего аудита ОАО «Связьинвест» до 30.10.2009


В компетенцию Ревизионной комиссии заходит:


В 2009 году было проведено 5 заседаний Ревизионной комиссии. Главные вопросы 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год, рассмотренные на заседаниях:


8.18. Вознаграждение членов Ревизионной комиссии

Размер и порядок выплаты вознаграждения членам Ревизионной комиссии определяются Положением о Ревизионной 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год комиссии ОАО «СЗТ», утвержденным 23.06.2008 общим собранием акционеров.

Членам Ревизионной комиссии компенсируются расходы, связанные с исполнением ими обязательств членов Ревизионной комиссии, и выплачивается ежеквартальное вознаграждение.

Ежеквартальное вознаграждение каждому члену Ревизионной 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год комиссии установлено в размере 250 000 рублей, председателю – с коэффициентом 1,3.

За квартал, в каком происходили перевыборы Ревизионной комиссии либо выход отдельных членов Ревизионной комиссии из ее состава, вознаграждение члену Ревизионной комиссии выплачивается пропорционально отработанному времени 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год в квартале.

В 2009 году общая сумма вознаграждения членам Ревизионной комиссии составила 7 320 тыс. руб.


Таблица 32. Информация о владении акциями ОАО «СЗТ» членами Совета директоров, Правления и Ревизионной комиссии Общества по состоянию на 31.12.2009

(ао 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год – акции простые, ап – привилегированные)


Акционер

ао, шт.

Толика от ао,%

ап, шт.

Толика от ап ,%

Акции, всего, шт.

Толика от УК,%

^ Совет директоров, всего, в.т.ч.:

9 309 546


1,05664


4 206


0,00168


9 313 752



0,82319


Кореш Виктор Иосифович

59 546

0,00676

4 206

0,00168

63 752

0,00563

Юрченко Евгений Валерьевич

9 250 000

1,04988

0

0

9 250 000

0,81756

^ Правление 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год, всего,

в т.ч. :

869 027


0,09864


131 712


0,05261


1 000 739


0,08845


Витман Виталий Станиславович

483 136

0,05484

18 750

0,00749

501 886

0,04436

Пляченко Виктор Иванович

59 016

0,00670

39 194

0,01565

98 210

0,00868

Семанов Олег Анатольевич

19 466

0,00221

4 368

0,00174

23 834

0,00211

Черняк Григорий Борисович

306 190

0,03475

69 400

0,02772

375 590

0,03320

Шумейко Владимир Иванович

1 219

0,00014

0

0

1 219

0,00011

^ Ревизионная комиссия,всего, в т.ч.

21 000

0,00238

4 477

0,00179

25 477

0,00225

Царица Ольга Григорьевна

21 000

0,00238

4 477

0,00179

25 477

0,00225

ИТОГО:

10 199 573

1,15766

140 395

0,05608

10 339 968

0,91389



За период с даты избрания членом Совета директоров Юрченко Е 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год.В. была совершена одна сделка с акциями ОАО «СЗТ» – 29.09.2009 было продано 1 564 800 обычных акций и 4 095 800 привилегированных акций.

В течение отчетного года сделки по приобретению либо отчуждению акций обозначенными в таблице 32 членами Совета директоров, Правления и 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год Ревизионной комиссии не совершались.

Другие члены органов управления Общества, не обозначенные в таблице 32, по состоянию на 31.12.2009 акциями не обладали, сделок по приобретению либо отчуждению ими акций в течение отчетного 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год периода не совершали.


8.19. Внутренний аудит

С целью совершенствования процедур внутреннего контроля в ОАО «СЗТ» сотворено и действует спец подразделение – Департамент внутреннего аудита (ДВА), подчиняющееся Совету директоров Общества. 

Департамент внутреннего аудита ОАО «СЗТ» в течение 2009 года 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год производил свою деятельность в согласовании с целями, задачками и функциями, определенными Положением о Департаменте внутреннего аудита Общества, также на базе Плана работы ДВА  на 2009 год, утвержденного решением Совета директоров ОАО «СЗТ 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год».

Исходя из возложенных на ДВА задач и функций, деятельность департамента в 2009 году была ориентирована на оценку системы внутреннего контроля осуществляемых в Обществе процессов и обеспечение органов управления Общества контрольной информацией по разным 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год вопросам хозяйственной деятельности.

Получение данной инфы производилось ДВА средством проведения контрольных мероприятий, по результатам которых органам управления Общества предоставлялись данные о нарушениях/недочетах системы внутреннего контроля, также советы по устранению выявленных 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год нарушений/недочетов.

Контрольные мероприятия проводились в форме мероприятий следующего и превентивного контроля. Мероприятия как превентивного, так и следующего контроля были сосредоточены на вопросах увеличения эффективности деятельности Общества, соответствия отдельных ее частей интересам Общества. Контроль также 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год осуществлялся на предмет соблюдения в Обществе требований законодательства, локальных нормативных актов, выполнения решений органов управления.

^ Проведение мероприятий следующего контроля

В согласовании с Планом работы ДВА в 2009 году проведено 21 мероприятие следующего контроля 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год, в том числе:

В рамках вышеуказанных мероприятий проверялись структурные подразделения ОАО 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год «СЗТ» по последующим фронтам:

Результаты проверок доведены до сведения менеджмента ОАО «СЗТ», ДВА даны советы по устранению выявленных нарушений (недочетов). Менеджментом Общества разработаны мероприятия по устранению выявленных нарушений. На неизменной базе проводится мониторинг выполнения мероприятий.

^ Проведение мероприятий 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год превентивного контроля

Превентивный контроль в 2009 году осуществлялся ДВА методом проведения последующих процедур:

Процедуры превентивного контроля проводились ДВА на предмет:

Экспертиза проводилась в отношении проектов документов, являвшихся основой для 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год воплощения деятельности и операций, планируемых к совершению Обществом в дальнейшем.

Департамент внутреннего аудита представляет Комитету по аудиту Совета директоров результаты проверок эффективности действующих процедур внутреннего контроля и, в случае необходимости, разработанные 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год вместе с исполнительными органами ОАО «СЗТ» предложения по их совершенствованию.


8.20. Наружный аудит

Независящая проверка денежной отчетности ОАО «СЗТ» осуществляется наружной независящей аудиторской организацией, которая утверждается Годичным общем собранием акционеров Общества.

Конкурсный комитет 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год по выбору независящей аудиторской организации, в состав которого вошли 5 членов Совета директоров ОАО «СЗТ», в 2009 году признал победителем конкурса независимую аудиторскую компанию – ЗАО «ПрайсвотерхаусКуперс Аудит», которая потом была утверждена Годичным общим собранием акционеров ОАО 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год «СЗТ» 22.06.2009.

В 2009 году Общество заключило с ЗАО «ПрайсвотерхаусКуперс Аудит» последующие договоры:

В течение 2009 года сумма, практически выплаченная по данным договорам 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год, составила 15 259 760 руб.

В 2009 году также выполнялись расчеты с независящей аудиторской организацией ООО «Эрнст энд Янг», которая была выбрана Обществом в 2008 году в качестве наружного аудитора. Сумма, практически выплаченная по договорам 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год, заключенным с ООО «Эрнст энд Янг», составила 24 399 518 руб.


8.21. Рейтинг корпоративного управления

Высочайший уровень корпоративного управления ОАО «СЗТ» часто подтверждается независящими профессионалами.

В ноябре 2009 года служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s присвоила ОАО «СЗТ» рейтинг 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год GAMMA («Анализ и оценка эффективности корпоративного управления, подотчетности, и менеджмента») на уровне «GAMMA - 5+».

Рейтинг GAMMA представляет собой новый формат оценки корпоративного управления и замещает собой ранее присвоенный рейтинг корпоративного управления 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год (РКУ). На момент перехода на новый рейтинг GAMMA рейтинг корпоративного управления ОАО «СЗТ» по интернациональной шкале был доказан на уровне «РКУ-5+», рейтинг корпоративного управления по русской шкале повышен с «РКУ-5,7» до « РКУ 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год-5,8».

Рейтинг GAMMA дает более полную оценку структуры и практики корпоративного управления. При его присвоении употребляется улучшенная методология РКУ, включающая два новых элемента анализа корпоративного управления: систему управления рисками и процесс стратегического планирования.

По итогам присвоения 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год рейтинга ОАО «СЗТ» получены последующие оценки по компонентам анализа (с градациями от 1 до 10):

Высочайший уровень рейтинга свидетельствует о том, что система корпоративного управления ОАО «СЗТ» стремительно развивается благодаря стратегическим инициативам менеджмента и акционеров компании. Тому доказательством являются высочайшие оценки практики корпоративного управления 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год Общества общепризнанными в этой области профессионалами, также бессчетные заслуги, приобретенные ОАО «СЗТ» в отчетном году за высочайший уровень раскрытия инфы.

В сентябре 2009 года Рейтинговое агентство «Эксперт РА» в рамках Государственного рейтинга корпоративного управления «РИД 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год-Эксперт РА» объявило о повышении рейтинговой оценки корпоративного управления ОАО «СЗТ» до уровня НРКУ8 - «Развитая практика корпоративного управления». Таким макаром, по результатам мониторинга, проведенного Эксперт РА, ОАО «СЗТ» стало фаворитом по 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год качеству корпоративного управления в Рф.

Оценка «8» значит, что Общество имеет низкие опасности корпоративного управления, соблюдает требования русского законодательства в области корпоративного управления, следует большей части советов русского Кодекса корпоративного поведения и 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год отдельным советам интернациональной передовой практики корпоративного управления.


Набросок 12. Динамика конфигурации РКУ S&^ P ОАО «СЗТ»





Таблица 33. Рейтинги корпоративного управления ОАО «СЗТ» по состоянию на конец 2009 года

Рейтинговое

агентство

Рейтинг

Дата

присвоения

Изменение


Standard & Poor’s


рейтинг корпоративного

управления по государственной

шкале «5,8»

25.11.2009




Standard & Poor’s


рейтинг 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год корпоративного

управления по

интернациональной шкале «5+»

25.11.2009




Standard & Poor’s


Анализ и оценка эффективности корпоративного управления, подотчетности и   менеджмента GAMMA «5+»

25.11.2009



Первичное присвоение

РИД-Эксперт РА


рейтинг корпоративного

управления «НРКУ8»

03.09.2009







8.22.Взаимодействие с представителями вкладывательного общества


Анализ главных каналов коммуникаций

В протяжении последних 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год лет по оценкам независящих профессионалов ОАО «СЗТ» являлось одним из самых информационно открытых в отрасли. В отчетном году Общество упрочило свое лидерство по прозрачности посреди МРК, чему содействовали последующие причины:

По итогам 2009 года менеджмент ОАО «СЗТ» принял роль более чем в 20 личных встречах с представителями вкладывательного 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год общества, провел около 10 конференц-звонков с представителями рейтинговых агентств для более точной оценки кредитоспособности Общества. Общий объем ранца фондов, встречавшихся с ОАО «СЗТ» в 2009 году составил 1,5 трлн баксов. Посреди участников встреч такие всемирно 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год известные управляющие компании и фонды как Morgan Stanley, ING, Robur, East Capital, Charlemange Capital и другие.

В 2009 году усилилась тенденция, начатая еще в 2008 году, по повышению количества воззваний инвесторов (электрические письма 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год, телефонные переговоры) впрямую в отдел связей с инвесторами, что позволило вести более адресную работу с инвесторами, оперативно предоставляя вкладывательному обществу нужную информацию.

Одним из главных каналов коммуникаций с представителями вкладывательного общества, кроме 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год личного общения, является корпоративный веб-сайт ОАО «СЗТ», средством которого Общество предоставляет заинтересованным сторонам более животрепещущую информацию, раз в год улучшая полноту раскрываемой инфы. Не считая того, корпоративный веб-сайт служит площадкой для 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год проведения интернет-конференций. Внедряя новые, современные инструменты коммуникаций, на базе внедрения передовой забугорной практики, в 2009 году Обществом был организован вебкаст (телефонная конференция, сопровождающаяся презентацией в сети Веб) «Итоги 1-го квартала 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год по МСФО. Планы на 2009 год». В вебкасте приняли роль более 20 участников (представители вкладывательных банков – основной пул аналитиков, покрывающих ОАО «СЗТ»), которые получили исчерпающие ответы менеджмента относительно главных трендов рынка телекоммуникаций СЗФО, результатов работы и среднесрочных 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год планов ОАО «СЗТ». Инвестиционное общество положительно оценило нововведение ОАО «СЗТ»: результаты анализа восприятия мероприятия свидетельствуют о том, что полнота представленной инфы затмила ожидания аналитиков. Положительно отреагировали на результаты и рыночные 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год цены ОАО «СЗТ»: в денек проведения конференции капитализация Общества выросла на 1.2%.

Более принципиальным каналом взаимодействия с вкладывательным обществом ОАО «СЗТ» считает роль в конференциях, устроителями которых выступают ведущие проф участники фондового 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год рынка. Эти конференции являются действенной площадкой для представления результатов деятельности и перспектив развития Общества, обоснования потенциала роста его рыночной цены для имеющихся и возможных акционеров. Более животрепещуща в 2009 году была тема долговых обязанностей, потому 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год ОАО «СЗТ» как эмитент 4-х облигационных выпусков, находящихся в текущее время в воззвании, приняло роль в 2-ух облигационных конференциях-конгрессах: «Облигационный рынок Рф. Перезагрузка 2009», организованной ФК Уралсиб и «CBonds Конгресс 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год», организованным информационным агентством CBonds. В рамках данных конференций менеджмент ОАО «СЗТ» повстречался с более чем 10 представителями вкладывательного общества.

Одним из основных событий в области взаимодействия с инвесторами (IR) в 2009 году было размещение 6-ого облигационного 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год займа, сопровождавшееся активной IR-кампанией займа, кульминацией которой стала организованная Обществом при поддержке АКБ «Связь-банк» (банк-организатор выпуска) встреча с аналитиками в Москве за неделю до размещения займа. В мероприятии 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год приняли роль все аналитики ведущих банков, оперирующих в Рф, тем продемонстрировав высочайший энтузиазм к ценным бумагам Общества. Что, в конечном, итоге было доказано удачным размещением шестого облигационного займа, когда спрос превысил 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год предложение в 4 раза, ставка первого купона сложилась на уровне 11,7%, что существенно ниже ориентира, определенного перед размещением.

Неотъемлемым направлением IR-деятельности хоть какого эмитента и ОАО «СЗТ», а именно, является поддержание высочайшей информационной прозрачности 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год и обеспечение предоставления оперативной инфы о деятельности Общества всем заинтересованным лицам. За 2009 год было размещено 130 пресс-релизов и информационных сообщений (131 – уровень 2008 года). При всем этом повышенное внимание уделялось IR-релизам, составившим в отчетном периоде 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год около половины от полного количества сообщений, и отличающимся более точными формулировками, аналитичностью материала с акцентом на фактические данные.

Для более широкого охвата аудитории и поддержания ликвидности ценных бумаг на забугорных рынках ОАО 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год «СЗТ» выполнил публикацию британских вариантов пресс-релизов в Гугл News и на других общедоступных интернациональных новостных порталах сети Веб с следующим хранением в архивах больших глобальных баз данных СМИ 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год (LexisNexis, AcquireMedia, Comtex, Dialog, Factiva, и.т.д.). Ограниченное количество главных релизов распространялось через более пользующуюся популярностью посреди инвесторов информационную базу Bloomberg.

Не считая того, информация об Обществе в формате мини-сайта 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год расположена на международном портале RUSTOCKS.COM. Через этот портал организована рассылка информационных релизов ОАО «СЗТ» по общему списку рассылки, превосходящему 3 500 подписчиков, сразу с возникновением анонсов релизов на портале.

Для более четкой идентификации 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год акционеров и анализа возможных инвесторов в 2009 году ОАО «СЗТ» продолжило использовать базу данных Thomson One (IR-channel), которая является глобальной базой инвесторов, дислоцирующихся по всему миру. База позволила провести частичную идентификацию акционеров, что 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год в преддверии вероятной реорганизации ОАО «Связьинвест» ориентировано на более адресную работу с инвесторами при вероятном предоставлении акций ОАО «СЗТ» к выкупу, и понижение, тем, объем затраченных средств на выкуп акций у 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год миноритарных акционеров.

ОАО «СЗТ» вместе с консультантами Europe Investor Direct 4-й год попорядку принял роль в программке по распространению годичных отчетов Общества (ГО) - Annual Report Promotion. В отчетном году география распространения была раширена на 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год всю материковую Европу и Северную Америку. Не считая того, была организована кампания по распространению ГО в интернациональных СМИ, по этому география отчета была дополнительно расширена за счет включения не только лишь европейских 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год, да и азиатских государств. Результаты этой кампании свидетельствуют о сохранении энтузиазма к ОАО «СЗТ» как со стороны личных, так и больших институциональных инвесторов: в 2009 году было запрошено практически 1,3 тыс. годичных 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год отчетов Общества.

География запросов Годичного отчета Общества распределилась последующим образом: Скандинавия – 14%, Англия – 14%, другие страны континентальной Европы– 72%, при всем этом самую большую активность показали инвесторы из Германии и Франции.


^ Набросок 13. География запросов Годичного отчета ОАО «СЗТ 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год» в 2009 г.




Средний размер ранца институциональных инвесторов, запросивших Годичный отчет ОАО «СЗТ», составил 122 млн евро, а средний портфель всех инвесторов составил 30 млн евро, что существенно выше аналогичного показателя большинства компаний 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год, проводивших аналогичную кампанию (средний размер ранца для их составил 20 млн евро). При анкетировании инвесторов выяснилось, что 48% инвесторов употребляют Годичный отчет ОАО «СЗТ» в качестве вкладывательного инструмента, а 61% считают годичный отчет принципиальным инвентарем для принятия 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год решения.

Таблица 34. Цена ранца инвесторов, заказавших Годичный отчет ОАО «СЗТ» в 2009 г.

Наименование

^ ОАО «СЗТ»

Телекоммуни-кационная ветвь

Все компании

Цена акций, млн EUR










^ Более 1 млн EUR










Более 500 млн EUR

19

47

77

200 - 500 млн EUR

9

21

41

50 - 200 млн EUR

11

33

68

10 - 50 млн EUR

21

67

138

1 - 10 млн EUR

77

197

424

^ Наименее 1 млн EUR










500 000 - 1 млн 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год EUR

37

125

296

100 000 - 500 000 EUR

97

269

743

50 000 - 100 000 EUR

67

185

492

10 000 - 50 000 EUR

104

243

696

0 - 10 000 EUR

71

178

519

Нет акций

19

70

173

Нет комментариев

253

655

1468

Остальные

547

1 102

3 754

Средняя цена ранца

29.52

млн EUR

28.03

млн EUR

19.56

млн EUR


Аналитическое покрытие

Невзирая на то, что аналитическое покрытие 16ОАО «СЗТ» в протяжении последних лет находится на довольно высочайшем уровне, число аналитиков, которые повсевременно производят 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год мониторинг Общества, вырастает из года в год. Вместе с аналитиками нефтегазового сектора, аналитики сектора телекоммуникаций – единственные, кто сохранили свои рабочие места в критериях резкого сокращения численности персонала вкладывательных банков. Это гласит, сначала, о большенном 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год спросе на акции телекоммуникационного сектора, ведь многие инвесторы выбирают бумаги телекомов как защитные. Наилучшая динамика телеком-сектора по сопоставлению с основными фондовыми индексами в отчетном году также подхлестнула ряд спрос инвесторов.

По итогам 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год 2009 года прирост числа аналитиков, отслеживающих ОАО «СЗТ», составил порядка 20 профессионалов вкладывательных банков и управляющих вкладывательных фондов. Таким макаром, на сегодня пул аналитиков Общества превосходит 200 представителей вкладывательного общества.

IR в 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год критериях кризиса

Меры, принятые в 2009 году для увеличения вкладывательной привлекательности ОАО «СЗТ»:

Осознавая значимость поддержания высочайшего свойства публикуемых аналитических материалов Общества, в особенности в критериях денежного 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год кризиса, в отчетном году Общество повысило оперативность подготовки годичных и ежеквартальных отчетов для инвесторов, раскрывается подробная карта рисков, с которыми сталкивается ОАО «СЗТ». В отчетном году Общество приступило к публикации ежеквартальной неаудированной отчетности 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год по МСФО (ранее – отчетность публиковалась раз в полгода), что отмечено всеми категориями инвесторов как положительный фактор.

В 2009 году выпущен 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год 1-ый Отчет о корпоративной социальной ответственности ОАО «СЗТ» за 2007-2008 годы. Публикация отчета ориентирована на увеличение доверия к ОАО «СЗТ» со стороны стейкхолдеров, и как следствие, на создание предпосылок роста вкладывательной привлекательности Общества.

В течение отчетного года проведена оценка необходимости внедрения ИСМ в ОАО «СЗТ» (в т.ч. проанализированы издержки и сроки внедрения системы). Оценив все достоинства и опасности 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год внедрения, Обществом принято решение о нецелесообразности реализации данного проекта в текущей ситуации и необходимости возвратиться к дискуссии этого вопроса в дальнейшем.

С учетом необходимости более активного общения с долговыми 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год инвесторами, в период нестабильной ситуации на финансовом рынке, в 2009 г. было Обществом активизировано взаимодействие с кредитными аналитиками, верно сформулированы и озвучены планы по реструктуризации задолженности, хеджированию денежных рисков ОАО «СЗТ».

В отчетном году Обществом был осуществлен опрос ведущих аналитиков телекоммуникационного рынка на базе уникальной, разработанной своими силами анкеты, обхватывающей все нюансы деятельности Общества и 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год его IR. Данный опрос содействовал инициации более тесноватого, конструктивного диалога с представителями вкладывательного общества, детальному анализу текущих причин вкладывательной привлекательности независящими профессионалами рынка, выявлению главных рисков и драйверов роста рыночной цены ОАО 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год «СЗТ». По результатам проведенного анализа восприятия были определены направления, следование которым должно содействовать значительному повышению заинтригованности в ценных бумагах Общества со стороны очень широкого круга инвесторов.


Позиция в независящих IR-рейтингах, дипломы и заслуги

В 2009 году 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год усилия Общества в области совершенствования корпоративного управления, в том числе IR-деятельности и ее главных инструментов, были доказаны и отмечены независящими профессионалами:


8.23. Дочерние и зависимые общества


В 2009 году ОАО «СЗТ» закончило роль в закрытом акционерном обществе «Петербург Транзит Телеком 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год» (ЗАО «П.Т.Т.»), запись в ЕГРЮЛ о гос регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией внесена 23.12.2009.

Решение о добровольческой ликвидации дочерней компании было принято в связи с выполнением главных рыночных задач 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год, связанных с приобретением актива, и достижением синергетического эффекта за счет:

Денежный итог (положительная разница меж ценой приобретенного имущества ликвидированного общества и ценой денежных вложений) составил 14 млн руб 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год.

Таблица 35. Сведения об организациях, в каких участвует ОАО «СЗТ» по состоянию на 31.12.2009

Общество

Вид деятельности

Толика ОАО «СЗТ» в УК, %

Величина инвестиций АОА «СЗТ» в УК

^ ПРОФИЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

ЗАО «Новгород Дейтаком»

Услуги связи

100

68 008

ЗАО «Парма-Информ»

Услуги 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год связи

100

100

ОАО «Колателеком»

Услуги связи

50

75

ЗАО «ВестБалт Телеком»

Услуги связи

28

11 343

^ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

ООО «СЗТ-Финанс»

Обеспечительные деяния при выпусках ценных бумаг СЗТ

100

10

ЗАО «Ростелеграф»

Посреднические услуги

11,76

48

ОАО «Связьинтек»

Услуги в сфере информационных технологий

11

12 591

^ НЕПРОФИЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

ЗАО «РПК «Связист»

Организация детского оздоровительного 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год отдыха и отдыха людей

100

873 217

^ ЗАО «АМТ»

Инвестиции в ценные бумаги

100

19 572

ОАО АКБ «Связь-Банк»

Банковские услуги

0,0124

2 303



Управление дочерними и зависимыми обществами ОАО «СЗТ» осуществляется в согласовании с Положением «Основные принципы управления дочерним бизнесом».

Основными 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год целями управления сформированным ранцем вложений в дочерний бизнес являются увеличение уровня доходов и усиление позиций ОАО «СЗТ» на рынке услуг связи и, как следствие, рост конкурентоспособности и повышение рыночной цены Общества.

Денежный 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год эффект в виде суммы приобретенных дивидендов от роли в дочерних и зависимых обществах, входящих в структуру дочернего бизнеса ОАО «СЗТ» в 2009 году составил 54,3 млн руб., из их 32,2 млн руб. от роли в ЗАО «П 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год.Т.Т.». В 2010 году планируется получение дивидендов от дочерних и зависимых обществ в размере 27 млн руб.

Консолидированные характеристики Общества за 2009 год с учетом характеристик профильных дочерних компаний по доходам увеличены на 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год 628 млн руб., по показателю EBITDA на 202 млн руб.

Принимая во внимание, что Обществом фактически вполне были выполнены советы по реорганизации дочернего бизнеса, утвержденные в 2004 году, Совет директоров ОАО «СЗТ» в декабре 2009 года 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год утвердил актуализированную Модель реорганизации дочернего бизнеса ОАО «СЗТ», предусматривающую предстоящее структурирование и оптимизацию вложений в другие организации.

Таблица 36. Сведения об участии ОАО «СЗТ» в других организациях, оказывающих услуги связи (в уставном капитале которых толика 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год Общества составляет более 25%)



п/п

Наименование организации


Основной

вид

деятельности

Толика в УК организации(%)


Вклад в УК, тыс. руб.

Главные характеристики деятельности

Кол-во абон.

линий


Выручка, тыс. руб.

Незапятнанная прибыль, тыс. руб.

1

ЗАО «Новгород 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год Дейтаком»

Услуги передачи данных

Услуги аренды каналов

Услуги доступа в веб


100

68 007

34 227

153 168

42 484

2

ЗАО «Парма-Информ»

Услуги передачи данных и телематических служб

Услуги аренды каналов связи

Услуги связи для целей кабельного вещания

100

100

1 625

63 191

13 288

3

ОАО «Колателеком»

Услуги аренды каналов связи

Услуги трансляции телевизионных программ по 8.14.Вознаграждение генерального директора - Годовой отчет открытого акционерного общества "северо-западный телеком" за 2009 год сети кабельного телевидения (КТВ)

50

75

13 775

из их

72 010

- 2 661

-абоненты КТВ

6 382

Услуги передачи данных по сети КТВ




-абоненты Веб

7 393

4

^ ЗАО «ВБТ»

Услуги местной, междугородной и интернациональной телефонной связи

Услуги передачи данных

Услуги телематических служб

28

11 343

35 687

264 178

23 753





83spravka-o-perechne-i-godovih-obemah-vipolneniya-analogichnih-proektov-forma3.html
84-filatov-a-kravchenko-k-sovremennaya-praktika-korporativnogo-upravleniya-v-rossijskih-kompaniyah-rukovodstvo-dlya-direktora-m-alpina-pablisher-2007.html
84-informacionnie-mehanizmi-zakon-altajskogo-kraya-ot-21-noyabrya-2012g-n86-zs-ob-utverzhdenii-strategii-socialno-ekonomicheskogo.html